【行业】陶瓷卫浴行业从业人员：谁偷了我的幸福感？

    陶瓷卫浴行业从业人员：谁偷了我的幸福感？

2010年上年半图行天下，对于陶瓷卫浴行业来说，可以说是风风雨雨的一年：房控政策的出台，对于踌躇满志的陶瓷卫浴企业无疑是一个打击。

行业抄袭风愈刮愈烈，同质化问题日益突出……陶瓷卫浴企业在上半年经受一波又一波的打击，为了保持行业的稳定发展，增强企业自身的抗风险能力，结构调整和行业升级一触即发。

这就意味着，行业对于高素质人才的需求将大大提升，陶瓷卫浴从业人员将面临更大的挑战和更高的要求。

然后，陶瓷卫浴行业的人员流动性显著，短时间内企业人员大换血在整个行业已经是见怪不怪。

搜狐家居联手《建材周刊》、《卫浴空间》，共同发起题为“陶瓷卫浴从业人员工作状态”的调查活动，揭开陶瓷卫浴行业从业人员最真实的生存状态，探究行业流动性大的根本原因，为行业的稳定发展提供参考。

调查结果：调查对象：参与本次调查的陶瓷行业从业人员职位覆盖较广，涉及市场策划、销售、外贸、财务、文秘、技术和设计。

其中市场策划的比例占到61%，接下来分别是销售17%、文秘13%、设计5%、外贸3%以及财务2%。

薪酬满意度：分四个等级进行调查，其中对当前薪酬非常不满意的人占到20%，相比之下非常满意的自己薪酬的员工仅为3%。

原因探析从以上图表看出天龙八部，陶瓷卫浴从业人员对于工作本身还是很认可的，85%的人认为自己能够在工作中得到锻炼，实现自我提升。

而在行业薪酬的满意度调查中，我们可以看到，将近80%的陶瓷卫浴从业人员对于自己的薪酬表示了不满，认为收入与自己的劳动付出不成正比。

但是，在这次的调查中，我们可以看到，将近70%的受访对象认为，企业管理存在不公现象，企业在管理上欠缺透明化管理。

陶瓷卫浴行业是典型的劳动密集型产业，劳动力价格优势是我国陶瓷卫浴行业发展的一个支撑点，造成长期以来，整个行业对劳动力的依赖性很强。

工人桑拿天奋战一线高温补贴不见踪影据陶瓷信息报道称，随着国家颁布高温津贴政策的出台，我国14个省份已经公布了高温津贴标准。

但是在走访陶瓷企业时，却发现大部分陶瓷从业者都表示公司没有这项福利，包括某些国内外知名陶瓷卫浴企业的员工也没有享受到高温补贴的待遇。

但是，随着陶瓷卫浴市场的不断扩大，越来越多的企业想要涌进市场分一杯羹，很多在管理技术上都不够成熟的企业也开始进入到市场，无疑加速了资源争夺大战。

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